Sacko Moussa
何が変わるのか
インスタグラムのフォロワー。が増えたら、その先は？
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最初に見られる数字
訪問者はコンテンツより先に、あなたのインスタグラムのフォロワー。を目にします。それが、留まるか離れるかの決め手になることがよくあります。
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定着する数字
リフィルは無料、減少保護保証も無料で生涯有効です。
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パスワードは一切不要
公開ユーザー名だけで十分です。私たちがあなたのアカウントにアクセスすることは一切ありません。
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あなたのペースで
すぐに効果を出すなら一括で、より段階的に伸ばすなら毎月で。
話題になっています
動画をタップすると再生します。 · タイアップ投稿
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なぜ今なのか？
迷っている間に起きていること
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アルゴリズムは勢いについていく
成長しているアカウントは、より多くの人に表示されます。停滞しているアカウントは、どんどん表示されなくなります。
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訪問は数秒で決まる
訪問者はコンテンツより先に数字を見ます。今のあなたのプロフィールは、フォローしたいと思わせるものですか？
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チャンスは目に留まるアカウントに
ブランド、顧客、パートナー。彼らはすでに信頼を感じさせる人を選びます。
木を植えるのに最適な時期は10年前でした。次に最適な時期は、今です。
何が変わるのか
信頼されるアカウントは、出会いからキャリアまで、 すべてを変えます。
人はアカウントを1秒もかからずに判断します。その判断が、フォローするか、返信するか、採用するか、購入するかを左右します。研究は15年前からそれを測定してきました。
- 真剣に受け止められるフォロワーの多いアカウントは、より有能で信頼できると評価されます。
- 返信がもらえるメッセージ、コラボ、新しい出会い。扉を開くのはあなたのアカウントです。
- 採用につながる採用担当者の10人中7人が、決定前にあなたのSNSを確認しています。
- 購入してもらえる社会的証明は売上につながり、研究がその効果を数値で示しています。
- オファーが届く提携、スポンサー、招待。それらは目に留まるアカウントに届きます。
ビフォー
アフター (1)
(1) イメージです。ご同意いただけるお客様が見つかり次第、実際のアカウントに差し替えます。
研究が示すこと
研究によると、第一印象から売上まで、 ソーシャル上の信頼性がほぼすべてを左右します。
より 専門的
フォロワーの多いアカウントは、初めて見た人からより専門性が高く、信頼できると評価されます。
Jin & Phua (2014). Journal of Advertising, 43(2), 181–195.より 好かれる
フォロワーの多いアカウントはより人気があると見なされ、そのぶん好感を持たれやすくなります。
De Veirman, Cauberghe & Hudders (2017). International Journal of Advertising, 36(5), 798–828.適切な レベル
一度にフォロワーが増えすぎたり、フォロワー数とフォロー数の比率が不自然だったりすると、信頼性の評価は下がります。
Westerman, Spence & Van Der Heide (2012). Computers in Human Behavior, 28(1), 199–206.より 高い購買意欲
フォロワー数と結びついた発信者の信頼性は、購買意欲を高めます。
Jin & Phua (2014). Journal of Advertising, 43(2), 181–195.より 社会的に魅力的
プロフィールに表示される友達の数は、相手が感じるあなたの社会的魅力や外向性に影響します。
Tong, Van Der Heide, Langwell & Walther (2008). Journal of Computer-Mediated Communication, 13(3), 531–549.変わらない 外見の魅力
同じ研究は明確です。友達の数が変えるのは社会的魅力だけで、外見の魅力の評価は変わりません。
Tong, Van Der Heide, Langwell & Walther (2008). Journal of Computer-Mediated Communication, 13(3), 531–549.より 人気がある
人気の印象は、コンテンツよりもまずフォロワー数から生まれます。
De Veirman, Cauberghe & Hudders (2017). International Journal of Advertising, 36(5), 798–828.最適な バランス
印象はカーブを描きます。数字を膨らませすぎたアカウントは、かえって信頼されにくくなります。
Westerman, Spence & Van Der Heide (2012). Computers in Human Behavior, 28(1), 199–206.10社中7社 があなたを確認
採用担当者の70%が、決定前に候補者のSNSを確認しています。2006年は11%でした。
CareerBuilder（2017年）、1,000人以上の採用担当者を対象とした調査。57 % が不採用にした経験あり
採用担当者の2人に1人以上が、ネット上で見た内容を理由に候補者を不採用にしたことがあります。
CareerBuilder（2018年）、採用担当者および人事責任者を対象とした調査。より 多くの面接機会
プロらしいイメージのプロフィールは、より誠実と評価され、面接に呼ばれる機会が増えます。
Bohnert & Ross (2010). Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking, 13(3), 341–347.43 % がそれを理由に採用
採用担当者の約2人に1人が、ネット上で採用の決め手となる情報を見つけています。
CareerBuilder（2017年）、1,000人以上の採用担当者を対象とした調査。+9,9 % の売上増
商品の平均評価が星1つ上がると、相対的な売上が最大+9.9%増加します。
Chevalier & Mayzlin (2006). Journal of Marketing Research, 43(3), 345–354.証拠が 迷う人の背中を押す
評価とレビューは、まだ購入したことのない人にとって効果的な評判のシグナルです。
Amblee & Bui (2011). International Journal of Electronic Commerce, 16(2), 91–114.より 高い購買意欲
発信者の信頼性の印象が、購買意欲を高めます。
Jin & Phua (2014). Journal of Advertising, 43(2), 181–195.目指すのは適切なレベル、 最大値ではありません。
研究の結論は明確です。信頼性は一気に膨らませた数字ではなく、一貫したアカウントから生まれます。だからこそMyBoostは段階的に配信し、毎月のペースもご用意しています。 Westerman, Spence & Van Der Heide (2012)
ご利用の流れ
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アカウントを入力ユーザー名またはリンクのみ。パスワードは不要です。
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パックを選ぶ選択できる場合はペースも。一括または毎月からお選びください。
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配信を追跡AIアシスタントのEmmaがサポート。パスワードは一切不要です。
お客様のレビュー
Trustpilot (新しいタブ) TrustScore 4,4／5
MyBoost Club
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- サポートリクエストを送信し、補填を含め私たちの対応を確認できます。
- 設定とサブスクリプションプロフィール、ご注文、サブスクリプション（ご利用の場合）を管理できます。
重要なお知らせ
- 配信中はプロフィールを公開のままにしてください。
- ユーザー名または正確なリンクを入力してください。
- プラットフォーム側の要因で、わずかな変動が生じる場合があります。
- リフィルは無料、減少保護保証も無料で生涯有効です。
ブーストを仕上げる
信頼されるアカウントは、同じ方向を向いた複数のシグナルで成り立っています。
よくある質問
なぜアカウントを公開にする必要があるのですか？
非公開アカウントには何も配信できません。配信中は（月額サブスクリプションが有効な間も）公開のままにしてください。リフィルの際にも公開プロフィールが必要です。
パスワードを伝える必要はありますか？
いいえ。必要なのはユーザー名または投稿のリンクのみです。
フォロワーが減ったらどうなりますか？
リフィルは無料、減少保護保証も無料で生涯有効です。